COMPTOIR
  
register

Composé par ————— —— 9341 vues

Dell se séparerait de 15000 employés

À en croire le site anglais The Register, DELL serait sur le point de se séparer d'au moins 15000 employés, et ce avec effet immédiat le couperet devant tomber dès la semaine prochaine. Ceci dans le but de restructurer ses services pour faire face à la chute du marché PC.

 

Pour les malheureux sélectionnés, issus de toutes les branches de la boite même côté ingénieurs, ce sera deux mois de salaire plus une semaine par année de service et la porte. On espère pour eux que les deux sources des gars de The Register se trompent, l'un d'eux va jusqu'à dire : "Ça va être un bain de sang", il avait sûrement un père boucher-charcutier. Une restructuration n'est pas toujours synonyme de licenciements, mais DELL ne serait pas la première boite à agir de la sorte. On se souvient qu'ACER, HP et Intel en sont passés par là il n'y a pas si longtemps. (Source : The Register)

 

DELL

Un poil avant ?

Windows 8.1 serait (enfin) passé devant Vista !

Un peu plus tard ...

Test de l'Asus Z87 Gryphon, la Sabertooth coupée à la serpette !

Les 18 ragots
Les ragots sont actuellement
ouverts à tous, c'est open bar !
par collectionneur fou, le Mardi 04 Février 2014 à 19h11  
par Un Ultra Mega fagoteur embusqué le Mardi 04 Février 2014 à 15h10
Tiens les Occidentaux n'ont plus de fric a claquer en matos, moi qui croyait que une societé oisive base sur les services et non sur l'industriire était notre futur

Le Tiers monde est devant notre porte, c'est le notre et notre futur !
Je te donne 20/20
par Un ragoteur moqueur embusqué, le Mardi 04 Février 2014 à 17h08  
par Un Ultra Mega fagoteur embusqué le Mardi 04 Février 2014 à 15h10
Tiens les Occidentaux n'ont plus de fric a claquer en matos, moi qui croyait que une societé oisive base sur les services et non sur l'industriire était notre futur

Le Tiers monde est devant notre porte, c'est le notre et notre futur !
et oui mais là..plus de clients
par Un ragoteur qui revient embusqué, le Mardi 04 Février 2014 à 15h20  
15000? P U T A I N !
par Un Ultra Mega fagoteur embusqué, le Mardi 04 Février 2014 à 15h10  
Tiens les Occidentaux n'ont plus de fric a claquer en matos, moi qui croyait que une societé oisive base sur les services et non sur l'industriire était notre futur

Le Tiers monde est devant notre porte, c'est le notre et notre futur !
par Un Embusqué de Quebec, le Mardi 04 Février 2014 à 14h50  
OMG...

15,000 employés c'est pas rien, c'est plus que la baisse mondiale de ventes, je croit que chez Dell ils doivent avoir une très grosse chute de ventes... peut-être que leurs produits sont moins bons qu'avant...
par TheQuebecerInFrance, le Mardi 04 Février 2014 à 14h09  
par Un ragoteur de passage de Midi-Pyrenees le Mardi 04 Février 2014 à 10h15
Mon père est parti de sa boite avec 2-3 mois de salaire par année d'ancienneté, donc 2 mois + 1 semaine par année c'est juste une honte
C'est un très bon package pour l'Amérique du Nord. Au Québec c'est 2 semaines de paye. Sauf si tu es top manager bien sur, là tu fais carton plein.
par JeSersARien, le Mardi 04 Février 2014 à 13h48  
par Un ragoteur "ArthaX" du Centre le Mardi 04 Février 2014 à 13h17
J'ai bossé pour une très grosse boite américaine, et quand ils ont voulu dégraissé en France, il ont envoyé deux responsables plus les 4 avocats pour veiller au grains.
Ils ont demandé la liste de licenciement et pensaient terminer avant jeudi soir. Manque de peau, les responsables français leurs ont dis qu'en France c'est pas comme aux US, c'est pas deux mois de salaire et deux semaines par année d'ancienneté. Il faut applique la convention collective de la branche d'activité et prendre en compte les différents avantage que la filiale française avait négocié.
Les mecs n'en revenaient pas, du coût et de la durée de l'opération. "CRAZY" qu'ils disaient.
@++
pareil, l'employeur devrait avoir droit de vie et de mort sur ses esclaves. C'est quoi ce pays qui considère les employés comme des êtres humains et non du matériel à jeter quand il devient obsolète ou qu'il ne rapporte plus assez
par JeSersARien, le Mardi 04 Février 2014 à 13h44  
par LePCiste le Mardi 04 Février 2014 à 12h25
pas mieux
Pour un portable si c'est pour avoir ça home made, je suis pas convaincu.
Le plus gros problème, à mon sens, hormis la crise planétaire, c'est que contrairement à il y 10 ans, une machine peut fonctionner quelques années sans devenir asthmatique. Le ssd leur a fait un tort considérable.
source: un e6750/4Go ddr2/ssd largement suffisant( et rapide) pour ce qui représente la majorité des utilisation d'un pc pour la plupart des utilisateurs.Avant l'ajout du ssd, le pc était en voie de dégager, depuis il n'est plus question d'acheter une nouvelle machine( usage bureautique et net).
Je suis joueur et j'ai souvent besoin de puissance mais suis bien conscient que je ne représente pas la majorité des utilisateurs pc.
par Un ragoteur "ArthaX" du Centre, le Mardi 04 Février 2014 à 13h17  
par Un ragoteur de passage de Midi-Pyrenees le Mardi 04 Février 2014 à 10h15
Mon père est parti de sa boite avec 2-3 mois de salaire par année d'ancienneté, donc 2 mois + 1 semaine par année c'est juste une honte
J'ai bossé pour une très grosse boite américaine, et quand ils ont voulu dégraissé en France, il ont envoyé deux responsables plus les 4 avocats pour veiller au grains.
Ils ont demandé la liste de licenciement et pensaient terminer avant jeudi soir. Manque de peau, les responsables français leurs ont dis qu'en France c'est pas comme aux US, c'est pas deux mois de salaire et deux semaines par année d'ancienneté. Il faut applique la convention collective de la branche d'activité et prendre en compte les différents avantage que la filiale française avait négocié.
Les mecs n'en revenaient pas, du coût et de la durée de l'opération. "CRAZY" qu'ils disaient.
@++
par LePCiste, le Mardi 04 Février 2014 à 12h25  
par AMvidia le Mardi 04 Février 2014 à 10h59
A mon avis la chute du marché pc est principalement du coté des ordinateurs pré montés (Acer, HP, Dell et les autres). A mon sens, les pc oem ne sont pas concernés ou très peu.
Choisir ses composants, les monter soi même ( c'est du Lego rien de compliqué ), est bien plus rentable à tous les niveaux. La seule contrainte est de suivre un peu l'actu informatique et de réfléchir un minimum.
Chez ces marques là l'obsolescence programmée est bien plus forte, et à raison, le client n'en veut plus.
Mouais, le fait de monter sa bécane reste très marginal, quand je vois dans mon entourage les yeux ronds qu'ils font quand je dis que j'ai monté mon PC moi même et alors là si je commence à parler carte graphique on me prend pour un alien En vérité 99% des gens n'y connaissent absolument que dalle et trouvent qu'aller dans un bios est déjà une prouesse même ceux qui ont la vingtaine... (mais eux se considèrent déjà comme des pro de l'info ils vont dans le panneau de config' attend )
par old has been embusqué, le Mardi 04 Février 2014 à 12h03  
ça me fait penser aux hécatombes des grandes guerres , parfois ils en mourraient plus de 10000 par jour ! c'est bien triste tout ça ...

par Un ragoteur gaulois embusqué, le Mardi 04 Février 2014 à 11h45  
par Un ragoteur de passage de Midi-Pyrenees le Mardi 04 Février 2014 à 10h15
Mon père est parti de sa boite avec 2-3 mois de salaire par année d'ancienneté, donc 2 mois + 1 semaine par année c'est juste une honte
Tu devrais lire ce que dit la loi concernant l'indemnité légale de licenciement, et tu verrais que ce n'est pas du tout le jackpot comme on peut le penser en écoutant les infos...
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/licenciement,121/l-indemnite-legale-de-licenciement,1114.html
Après, il ne faut pas confondre avec le montant global du licenciement, qui intégre les CP, le préavis (pas forcément effectué ), les indemnités et les éventuelles primes autre que légale, etc...